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20 septembre 2007
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01:07
Certes vous avez peut être vu et entendu ce comique de "guichetière"* de la SNCF, syndiquée défendant ses années de retraite précoce liées à la pénibilité de son travail au regard du passé, de l’augmentation du personnel mais certes des difficultés croissantes -lesmotsne venaient pas spontanément, certes-.
La question intéressante est : saura-t-on aussi identifier les métiers nouveaux, voire les oubliés dont la pénibilité est réelle?
Je n’ose citer certains postes, de la fonction publique, à statut particulier, au sein duquel les missions ne sont pas toujours identiques. Liées à la région d’Office (Nord – plus – Sud – pas toujours moins mais le plus souvent !-)., à l'état d'esprit et donc inévitablement à la motivation et l'âge, selon certains critères qu’il serait nécessaire de suivre - je n'ose dire évaluer - , il serait sans doute utile de réfléchir à la pénibilité, le salaire 2 à 3 fois le smic, annule par défaut toute réflexion . Pourquoi toujours réduire la réflexion à l’économie potentielle, les personnels hôteliers pour exemple, verront-ils évaluer leur travail ???
Le raisonnement est réducteur, sans doute la réflexion serait-elle utile ? ! La crédibilité n’est pas à défendre…l’économie prime, pire elle est omise !
Le raisonnement est réducteur, sans doute la réflexion serait-elle utile ? ! La crédibilité n’est pas à défendre…l’économie prime, pire elle est omise !
